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medical person.

挑戦できずに過ごすなら、
今ここで成長しよう

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医療法人社団HIMAWARIについて

個人が成長できる環境

多くの若い先生がつまずくポイントとして、患者さんに対するコミュニケーションや適切な治療計画の立て方、
またスタッフとのコミュニケーションや連携の取り方があるかと思います。
医師の方で人が嫌いな方はいないとは思いますが、苦手という方はいるかと思います。

当院では、歯の治療をすることのみにとらわれず、患者さんの健康を
サポートできるようなコミュニケーションを非常に重視しています。
スタッフと共に、より良い医療を提供していくことを日々の診療を通じて実践できるので、
コミュニケーションスキルも無理なく磨きやすい環境だと思います。

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精度と環境

院内勉強会・
講習会開催実績

医療法人HIMAWARIでは、院内での勉強会や、講師を招いて会議室でセミナーを開催したり、近年ではウェビナー(オンラインセミナー)を開催する機会が増えています。なるべくスタッフの負担にならないようにと、基本的に医院で開催を決めたものは勤務時間内に行い、それ以外は希望者のみの参加にするようにしています。

福利厚生について

福利厚生について

スタッフが働きやすい、スキルアップしていける環境のために研修会費用補助、研修会への交通費全額支給、住宅手当、引っ越し補助など福利厚生を整えております。

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募集職種

募集職種

歯科医師(本院勤務)

慣れるまでは、なるべく簡単なことから始めていきましょう。 最終的には、歯科医師としてできること全て行っていただきます。持ちうる技術を最大限に活かし、かつ今後獲得したスキルが活かせる仕事をしていただきたいと思っています。

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一人一人の希望に沿った
キャリアプラン
を後押しします

技術を学び、分院を
任されるように
なりたい方

医療法人HIMAWARIでは診療ユニットが15台あり、CTやレーザー機器、インビザライン矯正やマイクロスコープによる顕微鏡治療など、新しい技術や医療設備も積極的に取り入れておりますので、しっかりと技術を学べる環境を整えております。 詳しくみる

技術はもちろんの事、
経営も出来る人物に
なりたい方

歯科医療で大半を占める保険診療について学べる場所がないというのも、多くの若い先生にとって悩みの一つかと思いますが、当院では保険診療のルールや正しい請求の仕方など、患者さんに失礼のない医療行為の基本についてもしっかりと学べる環境を用意しています。 詳しくみる
歯科衛生士

歯科衛生士

HIMAWARIでは、患者様とのコミュニケーションを高めるために、院内で様々なイベントを開催しています。 また、院外での子育てサークルのような講話なども積極的におこなっています。

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歯科助手、受付

歯科助手・受付

患者様にとって便利であたたかい歯科医院であるだけでなく、働くスタッフにとっても週休2日のお休みが取れたり、家族行事等でも皆で協力してシフトを組んだりと働きやすい医院作りに取り組んでいます。

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スタッフの声

  • スタッフの声

    歯科医師 太田先生

    私は法人から補助を受けながら認定ドクターの資格を取得することができました。今では実際にインビザライン矯正を終えた担当患者さんもいらっしゃって、短期間でキレイになったことにとても喜んでもらえて嬉しかったです。ここでは、自分がやりたいと思ったことをすごく言いやすい雰囲気ですし、院長先生も基本やりたいようにやっていいよ!と個々の裁量を認めてくれるスタンスなので、チャレンジもしやすい環境だと思います

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理事長挨拶

歯科診療所ひまわり 理事長 井上 博

歯科診療所ひまわり 理事長井上 博

自身が、“歯科医師として何をしたいか”が早く分かれば、自ずとやりたい事や将来的なビジョンが見えてきます。私は当院に勤務する方には、しっかり稼いでプライベートも充実してもらうのが1番かと考えていますので、そうして一人ひとりが将来を見据えて安心できる人生設計ができるように、資格取得支援制度やスキルアップ支援制度を設け、習得した資格や技術を活かせる環境を整えています。私のモチベーションは、スタッフと患者さんが笑ってくれること、喜んでくれることですね。根っからの仕事人間ともよく言われます。まわりに「趣味は?」と聞かれて、私が「仕事」と答えてたまに引かれる事があるくらいですね(笑)。

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